Informe 2020
La Equidad en Skill Struck
El propósito de este informe es mostrar cómo estamos mejorando la equidad en la enseñanza de la informática cada año a nivel nacional.
Responsabilidad en el Aumento de La Equidad
Dado que nuestra misión es crear oportunidades para que todos los estudiantes desarrollen habilidades técnicas, sabemos que tenemos la responsabilidad de hacer que la educación en las ciencias de la computación sea más accesible para los grupos subrepresentados.
También creemos en la importancia de crear oportunidades equitativas en el lugar de trabajo y nos esforzamos constantemente por aumentar la diversidad en el equipo de Skill Struck.
Somos una empresa joven, y este es nuestro primer Informe de Equidad. Estamos aprendiendo constantemente y tenemos mucho crecimiento emocionante por delante. A medida que crecemos, nos gustaría ser transparentes sobre el progreso que estamos haciendo en la mejora de la equidad en la educación de las ciencias de la computación K-12. Para mostrar cómo estamos trabajando para hacer que las Ciencias de la Computación (CS) sean más equitativas, hemos decidido comenzar a informar sobre los antecedentes de nuestros usuarios: género, raza, edad, elegibilidad de comidas gratuitas, y estado del Título 1.
Para recopilar los datos demográficos de nuestros usuarios, hemos encuestado a la población actual de nuestras escuelas asociadas en enero de 2021. No todos los datos demográficos estaban disponibles para su recopilación. Del total de escuelas asociadas, estos son los porcentajes de escuelas sobre los que podemos informar:
- Inscripción por género: El 77,8% reportado
- Matriculación de minorías: 80,6% reportado
- Inscripción de Hispanos: 80,6% reportado
- Matriculación de Negros: 80,6% reportado
- Elegibilidad para comidas gratuitas: 80,6% reportado
- Nivel de edad: el 97,2% reportado
- Estado del título uno: el 27,8% reportado
Los datos demográficos de nuestro personal representan a todos nuestros empleados a tiempo completo y a tiempo parcial a partir de enero de 2021 y se recogieron mediante una encuesta. Puede obtener más información sobre cómo hemos recopilado nuestros datos en la sección "Metodología" de este informe.
Nuestra misión es crear oportunidades para que todos los estudiantes desarrollen habilidades técnicas.
Equidad con Skill Struck
en K-12
Hemos recopilado estos datos de nuestros centros escolares y distritos de todo Estados Unidos. Estas cifras representan la demografía de los estudiantes de las escuelas con las que estamos asociados.
Datos Demográficos de Las Escuela Asociadas con Skill Struck
Género
48.8%
Femenino
51.2%
Masculino
Raza
55.2%
de los estudiantes son minorías subrepresentadas.
6,8% Negros o Afroamericanos
33% Hispanos o Latinos
44,8% Blancos o Caucásicos
15,4% Minoría no especificada
Nuestra escuela asociada más diversa tiene un 98% de inscripción de minorías, donde el 86% son Hispanos o Latinos y el 10% son Negros o Afroamericanos.
Nivel de Edad
11.1%
Primaria
36.1%
Escuela Intermedia
13.9%
Escuela Secundaria
38.9%
Charter/
Otros
Otros
10
escuelas con estatus de Título 1
58.2%
cumplen los requisitos para recibir comidas gratuitas
Diversidad en Skill Struck
A cada uno de los miembros de nuestra plantilla se le envió una encuesta en la que se recogían datos demográficos. Como estamos ampliando nuestro equipo, estamos abiertos a contratar trabajadores a distancia para aumentar la diversidad de género, raza, y origen.
Personal de Skill Struck
Género
55.6%
Femenino
44.4%
Masculino
50%
Femenino
50%
Masculino
20%
Femenino
80%
Masculino
69.2%
Femenino
30.8%
Masculino
Raza
5,6 % Asiático
11,1% Hispano o Latino
83,3% Blancos o Caucásicos
12,5 % de Hispanos o Latinos
87,5% Blancos o Caucásicos
20% Asiático
80% Blanco o Caucásico
15,4 % Hispano o Latinx
84,6% Blancos o Caucásicos
Nivel Más Alto de Educación
5.6%
Escuela Secundaria
16.6%
Licenciatura Superior
55.6%
Licenciatura
22.2%
Algun Estudio Universitario
Mirando Hacia al futuro
En el verano de 2019, las plataformas de Skill Struck se implementaron en nuestra primera aula asociada. Estamos orgullosos del impacto que hemos logrado hasta ahora y esperamos aumentar ese impacto cada año a medida que crecemos.
En previsión de este crecimiento, estamos perfeccionando nuestras plataformas para garantizar que sean accesibles para todos los estudiantes y educadores. Para ello, ofrecemos nuestro plan de estudios en inglés y en español, creamos plataformas que permiten el aprendizaje a ritmo propio, elaboramos planes de estudios de ciencias de la computación para los alumnos de primaria y secundaria y creamos una plataforma de desarrollo profesional para los educadores.
¿Desea asegurarse de que su escuela o distrito está aumentando efectivamente la equidad en la enseñanza de las ciencias de la computación?
Obtenga una consulta gratuita (valorada en 500 dólares) sobre la equidad con uno de nuestros representantes.
Obtenga una consulta gratuita sobre la equidadObtenga una consulta gratuita (valorada en 500 dólares) sobre la equidad con uno de nuestros representantes.
Metodología
Datos del Personal
Los datos demográficos de nuestro personal representan a todo nuestro personal a tiempo completo y a tiempo parcial a partir de enero de 2021, y se recopilaron a través de la autoidentificación mediante formularios de Google.
Equipo directivo Actualmente se define como aquellos que son jefes de su departamento.
Técnico En este desglose de datos del personal, las funciones técnicas incluyen a nuestros desarrolladores de software y a los de nuestro equipo de productos.
No técnico: Incluye todas las funciones que no sean de ingeniería de software o de producto.
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