Informe 2020

La Equidad en Skill Struck

El propósito de este informe es mostrar cómo estamos mejorando la equidad en la enseñanza de la informática cada año a nivel nacional. 

Dos manos chocando entre sí.

Responsabilidad en el Aumento de La Equidad

Dado que nuestra misión es crear oportunidades para que todos los estudiantes desarrollen habilidades técnicas, sabemos que tenemos la responsabilidad de hacer que la educación en las ciencias de la computación sea más accesible para los grupos subrepresentados.

También creemos en la importancia de crear oportunidades equitativas en el lugar de trabajo y nos esforzamos constantemente por aumentar la diversidad en el equipo de Skill Struck.

Somos una empresa joven, y este es nuestro primer Informe de Equidad. Estamos aprendiendo constantemente y tenemos mucho crecimiento emocionante por delante. A medida que crecemos, nos gustaría ser transparentes sobre el progreso que estamos haciendo en la mejora de la equidad en la educación de las ciencias de la computación K-12. Para mostrar cómo estamos trabajando para hacer que las Ciencias de la Computación (CS) sean más equitativas, hemos decidido comenzar a informar sobre los antecedentes de nuestros usuarios: género, raza, edad, elegibilidad de comidas gratuitas, y estado del Título 1.

Para recopilar los datos demográficos de nuestros usuarios, hemos encuestado a la población actual de nuestras escuelas asociadas en enero de 2021. No todos los datos demográficos estaban disponibles para su recopilación. Del total de escuelas asociadas, estos son los porcentajes de escuelas sobre los que podemos informar:

  • Inscripción por género: El 77,8% reportado
  • Matriculación de minorías: 80,6% reportado 
  • Inscripción de Hispanos: 80,6% reportado
  • Matriculación de Negros: 80,6% reportado
  • Elegibilidad para comidas gratuitas: 80,6% reportado
  • Nivel de edad: el 97,2% reportado
  • Estado del título uno: el 27,8% reportado

Los datos demográficos de nuestro personal representan a todos nuestros empleados a tiempo completo y a tiempo parcial a partir de enero de 2021 y se recogieron mediante una encuesta. Puede obtener más información sobre cómo hemos recopilado nuestros datos en la sección "Metodología" de este informe.

Nuestra misión es crear oportunidades para que todos los estudiantes desarrollen habilidades técnicas.

Equidad con Skill Struck
en K-12

Hemos recopilado estos datos de nuestros centros escolares y distritos de todo Estados Unidos. Estas cifras representan la demografía de los estudiantes de las escuelas con las que estamos asociados. 

Una ilustración de un estudiante celebrando

Datos Demográficos de Las Escuela Asociadas con Skill Struck

Género

48.8%
Femenino
Gráfico de anillos que muestra la distribución de los usuarios por género
51.2%
Masculino

Raza

55.2%
de los estudiantes son minorías subrepresentadas.
Gráfico de barras apiladas que muestra la distribución de la raza de los usuarios
6,8% Negros o Afroamericanos
33% Hispanos o Latinos
44,8% Blancos o Caucásicos
15,4% Minoría no especificada
Nuestra escuela asociada más diversa tiene un 98% de inscripción de minorías, donde el 86% son Hispanos o Latinos y el 10% son Negros o Afroamericanos.

Nivel de Edad

11.1%
Primaria
36.1%
Escuela Intermedia
13.9%
Escuela Secundaria
38.9%
Charter/
Otros
Círculos de diferentes tamaños que muestran la distribución de los la de edad de los usuarios
10
escuelas con estatus de Título 1
58.2%
cumplen los requisitos para recibir comidas gratuitas

Diversidad en Skill Struck

A cada uno de los miembros de nuestra plantilla se le envió una encuesta en la que se recogían datos demográficos. Como estamos ampliando nuestro equipo, estamos abiertos a contratar trabajadores a distancia para aumentar la diversidad de género, raza, y origen.

Una ilustración de un empleado que está celebrando

Personal de Skill Struck

Género

55.6%
Femenino
Gráfico de anillos que muestra la distribución por género de todo el personal
44.4%
Masculino
50%
Femenino
Gráfico de anillos que muestra la distribución por género del personal en funciones de liderazgo
50%
Masculino
20%
Femenino
Gráfico de anillos que muestra la distribución por género del personal técnico
80%
Masculino
69.2%
Femenino
Gráfico de anillo que muestra la distribución por género del personal no técnico
30.8%
Masculino

Raza

Gráfico de barras apilado que muestra la distribución de la raza de todo el personal
5,6 % Asiático
11,1% Hispano o Latino
83,3% Blancos o Caucásicos
Gráfico de barras apiladas que muestra la distribución de la raza del personal en funciones de liderazgo
12,5 % de Hispanos o Latinos
87,5% Blancos o Caucásicos
Gráfico de barras apiladas que muestra la distribución de la raza del personal técnico
20% Asiático
80% Blanco o Caucásico
Gráfico de barras apilado que muestra la distribución de la raza del personal no técnico
15,4 % Hispano o Latinx
84,6% Blancos o Caucásicos

Nivel Más Alto de Educación

5.6%
Escuela Secundaria
16.6%
Licenciatura Superior
55.6%
Licenciatura
22.2%
Algun Estudio Universitario
Círculos de diferente tamaños que muestran la distribución de los niveles de educación más altos de los usuarios

Mirando Hacia al futuro

En el verano de 2019, las plataformas de Skill Struck se implementaron en nuestra primera aula asociada. Estamos orgullosos del impacto que hemos logrado hasta ahora y esperamos aumentar ese impacto cada año a medida que crecemos.

En previsión de este crecimiento, estamos perfeccionando nuestras plataformas para garantizar que sean accesibles para todos los estudiantes y educadores. Para ello, ofrecemos nuestro plan de estudios en inglés y en español, creamos plataformas que permiten el aprendizaje a ritmo propio, elaboramos planes de estudios de ciencias de la computación para los alumnos de primaria y secundaria y creamos una plataforma de desarrollo profesional para los educadores.

¿Desea asegurarse de que su escuela o distrito está aumentando efectivamente la equidad en la enseñanza de las ciencias de la computación?

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Metodología

Datos del Personal

Los datos demográficos de nuestro personal representan a todo nuestro personal a tiempo completo y a tiempo parcial a partir de enero de 2021, y se recopilaron a través de la autoidentificación mediante formularios de Google. 

Equipo directivo Actualmente se define como aquellos que son jefes de su departamento.

Técnico En este desglose de datos del personal, las funciones técnicas incluyen a nuestros desarrolladores de software y a los de nuestro equipo de productos.

No técnico: Incluye todas las funciones que no sean de ingeniería de software o de producto.

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